Objectives of this role

• Lead and review the work of the creative teams for all web, print, and digital marketing collateral.
• Spearhead and manage content strategy for both small and large projects, harnessing brand design, copy, art, and digital technology.
• Collaborate with the marketing and sales departments in developing marketing plans, analysing results, and identifying opportunities.
• Develop motivating creative strategies.
• Analyse brand tracking, market trends, consumer needs, and the competitor landscape.

Roles & Responsibilities

• Supervise a cross-functional team of graphic designers, copywriters, photographers/videographers, and project managers in the strategic development of messaging and deliverables.
• Prioritize work and resources across engagements, based on short- and long-term needs, and develop schedules by collaborating with designers, copywriters, and production artists.
• Conduct brainstorming sessions with creative team, maintaining strategic thinking to develop innovative and actionable initiatives in a fiscally responsible manner.
• Review and approve art and copy developed by the team, ensuring that deliverables address marketing goals and challenges effectively.
• Produce fresh, innovative work that translates complex ideas into compelling print materials and digital experiences for sophisticated audiences.
• Oversee the presentation of final concepts, and obtain approvals for deliverables.
  

Required skills and qualifications

• Ten years of relevant experience, with seven or more years as a creative director in an agency or corporate setting.
• Experience in creating marketing/advertising campaigns from developing the vision and messaging platform to overseeing production on time and within budget.
• Experience in creating integrated content across all marketing channels: digital, social media, paid media, mobile, ofline, and print.
• Proven ability to develop successful concepts.
• Proficiency in leading a team of diverse, talented creatives.
• Strong creative vision, with an eye on business objectives.
• Experience in project management, with a focus on creative direction.

Offered Salary – 10 Lac To 12 Lac Lpa

• Proven Work Experience as a Receptionist, Front Office Representative or Similar Role

• Handling incoming Calls and General Correspondence Transferring calls as necessary

• Maintaining Office Data in Ms Excel

• Basic Knowledge of Excel and Word

• Should Be Fluent in English with Good Communication skills

• Should Be Presentable and Polite

• Looking After Couriers, Bills and Reception Area

• Guest Handling

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EXPERIENCE: Minimum 3 year experience

COMPANY NAME: Jerai Fitness Limited

EDUCATION: Graduate

SALARY: 25K-40k

LOCATION: 209-212, 2nd Floor, Techno IT Park, New Link Road, Near Eksar Metro Station, Borivali (West), Mumbai - 400 092, Maharashtra, India.

Responsabilidades

1. Estudia las características de todos los productos.

2. asegurarse de que los productos estén configurados y en excelentes condiciones.

3. Controle el uso de los productos para evitar daños.

4. Mantener un registro de la información de contacto y las preferencias de los clientes para brindar un servicio excelente durante cada visita.

5. Crear un ambiente acogedor saludando a los clientes y ofreciéndoles asistencia.

6. Administrar y actualizar la información del producto en bases de datos informáticos.

7. Ayudar a los clientes a seleccionar los artículos en función de sus necesidades y presupuestos

8. Resolver las tensiones y los conflictos entre el personal para promover un lugar de trabajo jovial y productivo.

Requerimientos

1. Experiencia previa como coordinador de sala de exposición.

2. Amplia experiencia en la venta de productos.

3. Capacidad para convencer a clientes testarudos e indecisos de que realicen compras.

4. Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y arbitraje.

Salarial structure:

El rango salarial oscila entre 18.000/- y 25.000/-

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Vacantes: 3

Habilidades de comunicación: buenas

Genero preferido: cualquiera

Deberes y responsabilidades:

1. Realice estudios de mercado para identificar las posibilidades de venta y evaluar las necesidades de los clientes.

2. Busque activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas físicas en frío, redes y redes sociales.

3. Organiza reuniones con clientes potenciales y escucha sus necesidades.

4. Prepare y entregue presentaciones apropiadas sobre productos y servicios.

5. Participe en nombre de la empresa en exposiciones o conferencias.

6. Negocie y concluya los pedidos.

7. Colabore con los miembros del equipo para lograr mejores resultados.

8. Recopile comentarios de clientes o posibles clientes y compártalos con los equipos internos.

9. Disponibilidad para viajar mucho.

10. Mantenimiento de sus cuentas corrientes.

Cualificaciones:

1. MBA en Ventas o Marketing.

2. Experiencia mínima: experiencia obligatoria en ventas de 3 a 5 años.

Criterios de remuneración:

1. CTC de 35 000 a 50 000

2. Proporcionará más según la experiencia

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Debe tener buenas conexiones y conocimientos sobre bienes raíces, instituciones educativas, organismos gubernamentales, hoteles, centros turísticos, etc.

Vacantes: Múltiples

Habilidades de comunicación: Excelente

Género preferido: masculino

Buscamos una persona con experiencia Jefe técnico y de mantenimiento, dirigirá un equipo de técnicos de servicio para garantizar la prestación eficiente y de alta calidad de los servicios, la reparación de los PCB de los variadores de corriente alterna y continua, una amplia gama de tareas relacionadas con la instalación, el mantenimiento, la reparación y el cumplimiento de las normas de seguridad de los equipos, el control de calidad, la capacitación de los técnicos y la garantía de una prestación del servicio exitosa y oportuna, destacando el defecto en serie y compartiendo el análisis de la causa raíz. Esta función implica supervisar todos los aspectos de las operaciones técnicas, gestionar el personal, optimizar los procesos de servicio y garantizar la satisfacción del cliente.

Requisito:‍

1. Se prefiere una licenciatura en tecnología, una licenciatura o una certificación en ingeniería electrónica o un campo relacionado.

2. Competencia técnica: sólida formación técnica con experiencia en la reparación de PCB electrónicos, tecnologías, sistemas o equipos relevantes para optimizar el tiempo de manera adecuada.

3. Habilidades de liderazgo: experiencia comprobada en la dirección y gestión de un equipo técnico.

4. Enfoque en el cliente: compromiso de brindar un excelente servicio al cliente.

5. Resolución de problemas: excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de pensar críticamente bajo presión.

6. Comunicación: Habilidades de comunicación efectivas, tanto escritas como verbales.

7. Colaboración en equipo: capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales.

8. Mínimo de 5 a 7 años en reparación y mantenimiento de PCB electrónicos, amplios conocimientos de mantenimiento, reparación y diagnóstico de problemas.

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Criterios de venta: de 30 000 a 40 000

Vacantes: 4

Habilidades de comunicación: buenas

Género preferido: masculino

Buscamos un diseñador sénior para producir y supervisar soluciones creativas digitales e impresas para satisfacer nuestras necesidades de marketing. Para tener éxito en este puesto, debe tener un conocimiento profundo del diseño gráfico, los estilos y las técnicas de diseño. También debes tener experiencia en la ejecución de proyectos de marketing desde la concepción hasta la producción, incluidos sitios web, folletos y empaques de productos. En última instancia, te asegurarás de que el equipo de diseño promueva nuestra marca mediante la entrega de piezas de alta calidad en plazos ajustados.

Responsabilidades

• Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega.

• Diseña piezas originales, incluyendo ilustraciones e infografías.

• Revise el trabajo de los diseñadores jóvenes para garantizar una alta calidad.

• Refina las imágenes, las fuentes y los diseños con un software de diseño gráfico.

• Aplica técnicas de tipografía.• Genera ideas para retratar conceptos y publicitar productos.

• Aumentar la facilidad de uso de los productos digitales. • Mantener la coherencia de la marca en todos nuestros proyectos de marketing.

• Colaborar con los equipos de marketing y diseño para garantizar que se cumplan los plazos.

• Manténgase al día con los desarrollos y herramientas de la industria.

Requisitos y habilidades

• Experiencia laboral comprobada como diseñador sénior, diseñador gráfico o puesto similar.

• Licenciatura en Diseño, Artes Visuales o campo relevante.

• Experiencia práctica con software de edición de imágenes, como Photoshop, Adobe Illustrator y CorelDRAW.

• Fuertes habilidades estéticas con la capacidad de combinar varios colores, fuentes y diseños.

• Atención a los detalles visuales.

• Capacidad para cumplir con los plazos y colaborar con el equipo.

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Experiencia: 6 — 7 años

Salario: Según los estándares de la industria

Deberes y responsabilidades:

1. Realice estudios de mercado para identificar las posibilidades de venta y evaluar las necesidades de los clientes.

2. Busque activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas físicas en frío, redes y redes sociales.

3. Organiza reuniones con clientes potenciales y escucha sus necesidades.

4. Prepare y entregue presentaciones apropiadas sobre productos y servicios.

5. Participe en nombre de la empresa en exposiciones o conferencias.

6. Negocie y concluya los pedidos.

7. Colabore con los miembros del equipo para lograr mejores resultados.

8. Recopile comentarios de clientes o posibles clientes y compártalos con los equipos internos.

9. Disponibilidad para viajar mucho.

10. Mantenimiento de sus cuentas corrientes.

Cualificaciones:

1. MBA en Ventas o Marketing.

2. Experiencia mínima: experiencia obligatoria en ventas de 3 a 5 años.

Criterios de remuneración:

1. CTC de 35 000 a 50 000

2. Proporcionará más según la experiencia

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Debe tener buenas conexiones y conocimientos sobre bienes raíces, instituciones educativas, organismos gubernamentales, hoteles, centros turísticos, etc.

Vacantes: Múltiples

Habilidades de comunicación: Excelente

Género preferido: masculino

Deberes y responsabilidades:

1. Realice estudios de mercado para identificar las posibilidades de venta y evaluar las necesidades de los clientes.

2. Busque activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas físicas en frío, redes y redes sociales.

3. Organiza reuniones con clientes potenciales y escucha sus necesidades.

4. Prepare y entregue presentaciones apropiadas sobre productos y servicios.

5. Participe en nombre de la empresa en exposiciones o conferencias.

6. Negocie y concluya los pedidos.

7. Colabore con los miembros del equipo para lograr mejores resultados.

8. Recopile comentarios de clientes o posibles clientes y compártalos con los equipos internos.

9. Disponibilidad para viajar mucho.

10. Mantenimiento de sus cuentas corrientes.

Cualificaciones:

1. MBA en Ventas o Marketing.

2. Experiencia mínima: experiencia obligatoria en ventas de 3 a 5 años.

Criterios de remuneración:

1. CTC de 35 000 a 50 000

2. Proporcionará más según la experiencia

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Debe tener buenas conexiones y conocimientos sobre bienes raíces, instituciones educativas, organismos gubernamentales, hoteles, centros turísticos, etc.

Vacantes: Múltiples

Habilidades de comunicación: Excelente

Género preferido: masculino