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Posiciones abiertas

Tenemos oportunidades en todo el mundo.
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Coordinadora de sala de exposición
Gerente sénior de ventas
Jefe técnico y de mantenimiento
Diseñador gráfico — Jefe de equipo
Ejecutivo de ventas de campo
Gerente de ventas de área
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Coordinadora de sala de exposición

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Responsabilidades

1. Estudia las características de todos los productos.

2. asegurarse de que los productos estén configurados y en excelentes condiciones.

3. Controle el uso de los productos para evitar daños.

4. Mantener un registro de la información de contacto y las preferencias de los clientes para brindar un servicio excelente durante cada visita.

5. Crear un ambiente acogedor saludando a los clientes y ofreciéndoles asistencia.

6. Administrar y actualizar la información del producto en bases de datos informáticos.

7. Ayudar a los clientes a seleccionar los artículos en función de sus necesidades y presupuestos

8. Resolver las tensiones y los conflictos entre el personal para promover un lugar de trabajo jovial y productivo.

Requerimientos

1. Experiencia previa como coordinador de sala de exposición.

2. Amplia experiencia en la venta de productos.

3. Capacidad para convencer a clientes testarudos e indecisos de que realicen compras.

4. Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y arbitraje.

Salarial structure:

El rango salarial oscila entre 18.000/- y 25.000/-

Vacantes: 3

Habilidades de comunicación: buenas

Genero preferido: cualquiera

Aplica
Factory
1 years+
On site

Gerente sénior de ventas

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Deberes y responsabilidades:

1. Realice estudios de mercado para identificar las posibilidades de venta y evaluar las necesidades de los clientes.

2. Busque activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas físicas en frío, redes y redes sociales.

3. Organiza reuniones con clientes potenciales y escucha sus necesidades.

4. Prepare y entregue presentaciones apropiadas sobre productos y servicios.

5. Participe en nombre de la empresa en exposiciones o conferencias.

6. Negocie y concluya los pedidos.

7. Colabore con los miembros del equipo para lograr mejores resultados.

8. Recopile comentarios de clientes o posibles clientes y compártalos con los equipos internos.

9. Disponibilidad para viajar mucho.

10. Mantenimiento de sus cuentas corrientes.

Cualificaciones:

1. MBA en Ventas o Marketing.

2. Experiencia mínima: experiencia obligatoria en ventas de 3 a 5 años.

Criterios de remuneración:

1. CTC de 35 000 a 50 000

2. Proporcionará más según la experiencia

Debe tener buenas conexiones y conocimientos sobre bienes raíces, instituciones educativas, organismos gubernamentales, hoteles, centros turísticos, etc.

Vacantes: Múltiples

Habilidades de comunicación: Excelente

Género preferido: masculino

Aplica
Factory
2 years+
On site

Diseñador gráfico — Jefe de equipo

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Buscamos un diseñador sénior para producir y supervisar soluciones creativas digitales e impresas para satisfacer nuestras necesidades de marketing. Para tener éxito en este puesto, debe tener un conocimiento profundo del diseño gráfico, los estilos y las técnicas de diseño. También debes tener experiencia en la ejecución de proyectos de marketing desde la concepción hasta la producción, incluidos sitios web, folletos y empaques de productos. En última instancia, te asegurarás de que el equipo de diseño promueva nuestra marca mediante la entrega de piezas de alta calidad en plazos ajustados.

Responsabilidades

• Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega.

• Diseña piezas originales, incluyendo ilustraciones e infografías.

• Revise el trabajo de los diseñadores jóvenes para garantizar una alta calidad.

• Refina las imágenes, las fuentes y los diseños con un software de diseño gráfico.

• Aplica técnicas de tipografía.• Genera ideas para retratar conceptos y publicitar productos.

• Aumentar la facilidad de uso de los productos digitales. • Mantener la coherencia de la marca en todos nuestros proyectos de marketing.

• Colaborar con los equipos de marketing y diseño para garantizar que se cumplan los plazos.

• Manténgase al día con los desarrollos y herramientas de la industria.

Requisitos y habilidades

• Experiencia laboral comprobada como diseñador sénior, diseñador gráfico o puesto similar.

• Licenciatura en Diseño, Artes Visuales o campo relevante.

• Experiencia práctica con software de edición de imágenes, como Photoshop, Adobe Illustrator y CorelDRAW.

• Fuertes habilidades estéticas con la capacidad de combinar varios colores, fuentes y diseños.

• Atención a los detalles visuales.

• Capacidad para cumplir con los plazos y colaborar con el equipo.

Experiencia: 6 — 7 años

Salario: Según los estándares de la industria

Aplica
5 years+

Jefe técnico y de mantenimiento

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Buscamos una persona con experiencia Jefe técnico y de mantenimiento, dirigirá un equipo de técnicos de servicio para garantizar la prestación eficiente y de alta calidad de los servicios, la reparación de los PCB de los variadores de corriente alterna y continua, una amplia gama de tareas relacionadas con la instalación, el mantenimiento, la reparación y el cumplimiento de las normas de seguridad de los equipos, el control de calidad, la capacitación de los técnicos y la garantía de una prestación del servicio exitosa y oportuna, destacando el defecto en serie y compartiendo el análisis de la causa raíz. Esta función implica supervisar todos los aspectos de las operaciones técnicas, gestionar el personal, optimizar los procesos de servicio y garantizar la satisfacción del cliente.

Requisito:

1. Se prefiere una licenciatura en tecnología, una licenciatura o una certificación en ingeniería electrónica o un campo relacionado.

2. Competencia técnica: sólida formación técnica con experiencia en la reparación de PCB electrónicos, tecnologías, sistemas o equipos relevantes para optimizar el tiempo de manera adecuada.

3. Habilidades de liderazgo: experiencia comprobada en la dirección y gestión de un equipo técnico.

4. Enfoque en el cliente: compromiso de brindar un excelente servicio al cliente.

5. Resolución de problemas: excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de pensar críticamente bajo presión.

6. Comunicación: Habilidades de comunicación efectivas, tanto escritas como verbales.

7. Colaboración en equipo: capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales.

8. Mínimo de 5 a 7 años en reparación y mantenimiento de PCB electrónicos, amplios conocimientos de mantenimiento, reparación y diagnóstico de problemas.

Criterios de venta: de 30 000 a 40 000

Vacantes: 4

Habilidades de comunicación: buenas

Género preferido: masculino

Aplica
Factory
5 years+
On site

Ejecutivo de ventas de campo

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Deberes y responsabilidades:

1. Realice estudios de mercado para identificar las posibilidades de venta y evaluar las necesidades de los clientes.

2. Busque activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas físicas en frío, redes y redes sociales.

3. Organiza reuniones con clientes potenciales y escucha sus necesidades.

4. Prepare y entregue presentaciones apropiadas sobre productos y servicios.

5. Participe en nombre de la empresa en exposiciones o conferencias.

6. Negocie y concluya los pedidos.

7. Colabore con los miembros del equipo para lograr mejores resultados.

8. Recopile comentarios de clientes o posibles clientes y compártalos con los equipos internos.

9. Disponibilidad para viajar mucho.

10. Mantenimiento de sus cuentas corrientes.

Cualificaciones:

1. MBA en Ventas o Marketing.

2. Experiencia mínima: experiencia obligatoria en ventas de 3 a 5 años.

Criterios de remuneración:

1. CTC de 35 000 a 50 000

2. Proporcionará más según la experiencia

Debe tener buenas conexiones y conocimientos sobre bienes raíces, instituciones educativas, organismos gubernamentales, hoteles, centros turísticos, etc.

Vacantes: Múltiples

Habilidades de comunicación: Excelente

Género preferido: masculino

Aplica
Factory
2 years+
On site

Gerente de ventas de área

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Deberes y responsabilidades:

1. Realice estudios de mercado para identificar las posibilidades de venta y evaluar las necesidades de los clientes.

2. Busque activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas físicas en frío, redes y redes sociales.

3. Organiza reuniones con clientes potenciales y escucha sus necesidades.

4. Prepare y entregue presentaciones apropiadas sobre productos y servicios.

5. Participe en nombre de la empresa en exposiciones o conferencias.

6. Negocie y concluya los pedidos.

7. Colabore con los miembros del equipo para lograr mejores resultados.

8. Recopile comentarios de clientes o posibles clientes y compártalos con los equipos internos.

9. Disponibilidad para viajar mucho.

10. Mantenimiento de sus cuentas corrientes.

Cualificaciones:

1. MBA en Ventas o Marketing.

2. Experiencia mínima: experiencia obligatoria en ventas de 3 a 5 años.

Criterios de remuneración:

1. CTC de 35 000 a 50 000

2. Proporcionará más según la experiencia

Debe tener buenas conexiones y conocimientos sobre bienes raíces, instituciones educativas, organismos gubernamentales, hoteles, centros turísticos, etc.

Vacantes: Múltiples

Habilidades de comunicación: Excelente

Género preferido: masculino

Aplica
Factory
2 years+
On site
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¿POR QUÉ TRABAJAR EN JERAI FITNESS LTD?

Con nuestros auténticos equipos de fitness y nuestro diseño único, estamos orgullosos de contar con prestigiosas certificaciones que demuestran nuestra calidad y nuestro agudo sentido de la perfección, fabricados con orgullo en la India.

Creemos en invertir en el desarrollo y crecimiento profesional de nuestros empleados. Ya sea que esté comenzando su carrera profesional o esté buscando dar el siguiente paso, Jerai Fitness Ltd ofrece amplias oportunidades para avanzar y mejorar sus habilidades.

En Jerai Fitness Ltd, cada empleado desempeña un papel crucial en nuestro éxito. Unirse a nuestro equipo significa tener la oportunidad de generar un impacto significativo y contribuir al crecimiento y el éxito continuos de nuestra empresa.

Beneficios y ventajas

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Compensación competitiva
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Oportunidades de crecimiento
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Descuentos para empleados
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Beneficios de salud y bienestar
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Entorno de trabajo dinámico
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Programas de reconocimiento de empleados
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Capacitación y desarrollo

En Jerai Fitness Ltd, reconocemos que el éxito en la venta de equipos de gimnasio va más allá del simple conocimiento del producto. Por eso damos prioridad a los programas integrales de formación y desarrollo profesional para los miembros de nuestro equipo.

A través de sesiones de capacitación práctica, talleres y entrenamiento personalizado, equipamos a nuestros profesionales de ventas con las habilidades y la experiencia necesarias para sobresalir en la industria de los equipos de acondicionamiento físico. Nuestro plan de estudios de formación abarca varios aspectos, incluidas las características del producto, las técnicas de captación de clientes, las tendencias del mercado y las estrategias de ventas eficaces.

Al invertir en el crecimiento y el desarrollo de nuestro equipo, nos aseguramos de que estén equipados para brindar un servicio excepcional, ofrecer soluciones personalizadas e impulsar el éxito tanto para nuestros clientes como para nuestra empresa. Únase a nosotros en Jerai Fitness Ltd y emprenda una carrera gratificante en la que el aprendizaje y el crecimiento continuos son pilares clave de nuestro éxito.

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